EnglishIndonesia

Capacity Building

Organizational capacity and performance assessment tools (OCPAT) – 2009 hingga saat ini.
Tujuan: Meningkatkan kapasitas organisasi melalui pengkajian kapasitas dan kinerja menggunakan sebuah alat yang dinamakan OCPAT.
Outcome: Organisasi mampu melakukan perbaikan dan menjaga siklus pembelajarannya.
Output:

  1. Organisasi mampu mengidentifikasi area-area kekuatan dan kelemahannya dalam lima komponen internal, yaitu orientasi, tata kepengurusan, manajemen organisasi, manajemen program, dan keberlanjutan; serta kinerja.
  2. Organisasi dapat mengidentifikasi faktor-faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi perubahan organisasi.
  3. Organisasi mampu menyusun rekomendasi-rekomendasi untuk perbaikan.

Target groups: OMS di tingkat nasional dan daerah.

Sumber dana: klien.

Pelaksanaan: Fasilitator-fasilitator YAPPIKA melakukan fasilitasi pengkajian kapasitas dan kinerja bagi OMS. Biasanya lembaga donor atau program donor yang meminta YAPPIKA melakukan peningkatan kapasitas ini.